WdA1: Selbstüberschätzung bei Auszubildenden in den Griff bekommen

Beschreibung

Selbstüberschätzung oder auch Hybris genannt, kommt immer wieder bei (jungen) Mitarbeitenden in Unternehmen vor. Sie sind felsenfest von ihrer intellektuellen und/oder fachlichen Überlegenheit überzeugt. Im Extremfall versuchen sie sogar Kollegen vorzuführen, womit sie meist auf wenig Gegenliebe stoßen.

Diese Überschätzung der eigenen Fähigkeiten geschieht, um sich selbst als kompetent darzustellen. Das ist gerade bei jungen Mitarbeitenden tragisch, denn sie sind unfähig, das Ausmaß ihrer Inkompetenz zu erkennen und bauen dadurch ihre Fähigkeiten nicht aus und lernen nichts.

Das Seminar vermittelt die Hintergründe der Selbstüberschätzung zu erkennen und zu verstehen.

Zudem gibt es Tipps und Anregungen im alltäglichen Umgang und Möglichkeiten zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Betroffenen.

- Der Dunning-Kruger-Effekt in vier Stufen

- Warum der Effekt häufig bei jungen Menschen festzustellen ist

- Wo Hybris noch verbreitet ist

- Wie man die Betroffenen „enttarnt“ und Hybris in den Griff bekommt

- Das Modell der Kompetenz-Stufen-Entwicklung

Methoden:

Interaktiver Workshop,

Gruppendiskussion,

Erfahrungsaustausch,

praktische Übungen sowie Feedback-Session und individuelles Coaching

Auf einen Blick

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