Unternehmensnachfolge & Gründung
Eine Unternehmensnachfolge ist einer der wichtigsten strategischen Schritte in der Entwicklung eines Betriebes. Sie betrifft wirtschaftliche, rechtliche und persönliche Aspekte gleichermaßen. Gleichzeitig bedeutet sie den Übergang von Verantwortung, Wissen, Beziehungen und oft auch einer persönlichen Lebensleistung.
Es gibt viel zu tun!
• Persönliche Entscheidung und Zielklärung
• Analyse des Unternehmens und der wirtschaftlichen Situation
• Bewertung des Unternehmens
• Klärung von Finanzierung und Kaufpreis
• Gestaltung des Übergabemodells
• Rechtliche Umsetzung und Vertragsgestaltung
• Übergangsphase und Wissenstransfer
• Vollständige Übergabe und neue Führungsstruktur
und noch mehr ...!
Miit der Nachfolgeplanung 10 Jahre vorher beginnen?
Es ist empfehlenswert, mindestens zehn Jahre vor der anstehenden Übergabe mit den Überlegungen zu starten. Eigentlich sollte die Nachfolge strategisch bei der Gründung bereits mitgedacht werden, denn Aspekte wie die langfristig geplante Altesrsvorsorge beeinflussen auch die spätere Nachfolgegestaltung. Rechtlich sind Eheverträge, Gesellschaftsverträge u. v. m. später im Nachfolgeprozess zu beachten.